Требования: Опыт подбора персонала приветствуется, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, неконфликтность, ответственность.
Обязанности: Организация подбора персонала на все позиции, проведение первичных собеседований, координация и управление отделом персонала, кадровый документооборот, ведение делопроизводства, организационная работа.
Условия: Карьерный и профессиональный рост, высокий доход, дружный коллектив, возможно совмещение.
8 (800) 550-95-80 (отдел по работе с клиентами, с 10:00 до 19:00)