Должностные обязанности: выполнение плана по закрытию вакансий, взаимодействие с партнерами, "снятие" вакансии, подготовка профиля вакансий,определение источников поиска кандидатов, размещение вакансий в интернете,проведение телефонных и личных собеседований, оценка кандидатов, ведение нового сотрудника работодателя до конца испытательного срока, ведение отчетности.
Требования: приветствуется опыт в подборе персонала , коммуникабельности, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в режиме многозадачности
Условия: оформление по договору, своевременная оплата, премии за перевыполнение плана. Профессиональное обучение, возможность участия в различных проектах компании.