В стабильную крупную организацию требуется менеджер по подбору персонала
Обязанности:
-поиск сотрудников на открытые вакансии
-прием и обработка входящих звонков
-ведение и контроль записи на собеседование
-прием потенциальных сотрудников на открытые вакансии и проведение личной беседы
-адаптация нового сотрудника первое время
-составление отчетности по проделанной работе
-ведение кадрового документооборота
Требования:
-среднее специальное образование или неоконченное высшее
-опыт подбора персонала будет плюсом, при рассмотрении вашей кандидатуры
-нацеленность на результат
-желание развиваться в сфере управления персоналом
-умение находить решения в сложных ситуациях
Условия:
-работа в дружном коллективе
-премирование за хорошую работу, начиная со второго месяца работы
-обучения в рамках компании, так же возможность посещения различных профессиональных мероприятий, с целью повышения квалификации.
-официальное оформление
-помощь и поддержка коллег в период адаптации